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崗位職責(zé)： （1）供應(yīng)鏈管理：制定并完善切實可行的供應(yīng)商管理流程，對供應(yīng)商實施監(jiān)控和管理，提升供應(yīng)商服務(wù)能和，保障產(chǎn)品質(zhì)量； （2）采購流程管理：完善采購業(yè)務(wù)管理體系流程，規(guī)范供應(yīng)商引入過程管理流程，建立相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)并貫徹實施； （3）供應(yīng)商評價：建立和健全供應(yīng)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系，合理控制采購成本并保證品質(zhì)；供應(yīng)商資質(zhì)的認(rèn)證、關(guān)系的協(xié)調(diào)與維護(hù)； （4）供應(yīng)鏈系統(tǒng)優(yōu)化：對供應(yīng)鏈管理有豐富的實際操作和豐富的理論知識，定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費用，善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本、改善現(xiàn)金流運轉(zhuǎn)并提高效率。 （5）合同審核：完善供應(yīng)商框架合同，評估合同的合規(guī)性并參與合同審核工作； （6）賬務(wù)管理：負(fù)責(zé)采購部對賬、請款等賬務(wù)相關(guān)管理工作。 任職要求： （1）具備良好的成本控制理念，推動能力，計劃與執(zhí)行能力，流程及系統(tǒng)化意識強(qiáng)； （2）較強(qiáng)的團(tuán)隊合作能力及獨立工作能力，良好的戰(zhàn)略意識和數(shù)據(jù)分析能力； （3）對供應(yīng)商管理有深刻的理解和豐富的實際操作經(jīng)驗； （4）熟悉供應(yīng)商的評估和詢價系統(tǒng)，談判能力強(qiáng)，有極高的職業(yè)道德和標(biāo)準(zhǔn)，誠信務(wù)實； （5）能承受較大的工作壓力溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的推動組織變革能力； （6）對ERP或SRM系統(tǒng)有實際的項目實施和管理經(jīng)驗。