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一、崗位職責(zé)：

1、依據(jù)公司各部門(mén)的需求和崗位任職條件， 制定招聘計(jì)劃， 組織面試、 復(fù)試， 完成人員配備；

2、 根據(jù)公司發(fā)展要求， 針對(duì)各類(lèi)崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施；

3、 完成公司各部門(mén)人員的業(yè)績(jī)考核， 有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的；

4、 負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險(xiǎn)福利等管理；

5、 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理， 并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善處理；

6、 組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、 晉升、 調(diào)職、 獎(jiǎng)懲、 辭退等全方位管理；

7、組織編制各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度， 并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行情況；

8、 妥善安排外來(lái)人員的來(lái)訪接待、 大型會(huì)議的人員食宿及會(huì)務(wù)安排；

9、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要， 組織管理公司的后勤保障工作。

二、 任職要求：

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，管理學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、有扎實(shí)的公文寫(xiě)作能力，擅長(zhǎng)企業(yè)內(nèi)外部宣傳管理；

3、具有較強(qiáng)的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力；

4、有駕照，會(huì)開(kāi)車(chē)。