職位描述
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職責(zé)描述:
1、完善和優(yōu)化現(xiàn)有考核體系,出臺并更新相應(yīng)考核制度,搭建完善考核相關(guān)工具平臺及系統(tǒng)建設(shè);
2、牽頭制定所轄部門考核方案,設(shè)計整體考核機制及總體規(guī)則;
3、在組織整體戰(zhàn)略目標(biāo)框架下,與所轄部門進行溝通,確定合適的考核方案;
4、跟蹤考核推進情況,進行過程監(jiān)控與分析;
5、對業(yè)務(wù)部門提報的指標(biāo)口徑和數(shù)據(jù)代碼進行監(jiān)控和分析。
任職要求:
1、工作5年以上;
2、從事考核管理2年以上,對于考核與績效管理有系統(tǒng)性認識;
3、溝通能力強,具備較好財務(wù)分析思維。
工作地點
地址:深圳福田區(qū)深圳-福田區(qū)中信銀行大廈
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
中信銀行信用卡中心
- 銀行
- 100-199人
- 股份制企業(yè)
- 半島國際公寓11號樓底商6-7號
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