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職位描述/崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)接收新款資料，參與由技術(shù)部經(jīng)理組織的相關(guān)人員的“技術(shù)研討會”，在會議中認(rèn)真分析，理清客人款式的設(shè)計意圖、工藝要求，再結(jié)合實(shí)際進(jìn)行操作繪圖制版。在制版操作過程中有疑問或不明確的地方要第一時間與技術(shù)經(jīng)理進(jìn)行溝通并解決； 2、負(fù)責(zé)根據(jù)收到的修正意見，對紙樣和電子檔文件進(jìn)行修正，認(rèn)真分析客人提出的意見，明確客人所修正的意圖，并與該款打樣員溝通好所修正的內(nèi)容，確保樣品修正的合格率； 3、制版師要對接打樣員跟蹤了解打樣的進(jìn)度，在過程中相互溝通，確保樣品的尺寸與做工的合理與美觀； 4、初樣版要有款號、絲縷、尺碼、編號、部件名稱說明、縫頭標(biāo)記，所需的剪口； 5、負(fù)責(zé)接收大貨資料，按大貨尺寸制作大貨版，并根據(jù)大貨的面料分析，做面料燙縮測試和按客人要求（或技術(shù)要求）做水洗測試，并作好記錄，為樣板的準(zhǔn)確性提供物理測試依據(jù)； 6、大貨板完成后仔細(xì)核對，并提取相應(yīng)的碼打大貨產(chǎn)前樣，跟蹤產(chǎn)前樣核實(shí)尺寸，填寫測量單，如有異常要求打樣員及時修改，認(rèn)真復(fù)查每個碼之間的檔差是否正確，并記錄好每個碼各部位的尺寸表給工藝師記錄，紙樣和樣衣尺寸要控制在客戶工藝單的公差范圍內(nèi)； 7、大貨生產(chǎn)如紙板和尺寸有異常問題發(fā)生，制版師要及時了解相關(guān)問題的信息并及時與生產(chǎn)部互相溝通解決，針對該問題查明原因并做好記錄，并及時告知技術(shù)部經(jīng)理處理方案； 8、負(fù)責(zé)提供給核料員核料時所需要的紙樣文件； 9、負(fù)責(zé)大貨毛樣、實(shí)樣、定位樣的工作，提供一整套大貨紙樣給裁剪房； 10、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及廠規(guī)廠紀(jì)；服從領(lǐng)導(dǎo)安排及生產(chǎn)需要，按時完成工作； 11、認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作，以及部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作，做到“件件有落實(shí)、事事有反饋”。 任職要求/任職資格： 1、高中學(xué)歷，4-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、能夠熟練使用辦公及制版軟件（ET），精通服裝制版； 3、思維活躍、勇于創(chuàng)新、善于學(xué)習(xí)，有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)； 4、吃苦耐勞，認(rèn)同公司的企業(yè)文化，具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 薪資福利： 1、綜合薪資：6000-10000元/月(基本工資 崗位工資 績效工資 計件工資），優(yōu)秀者薪資面議； 2、福利：法定節(jié)假日福利費(fèi)或禮品，公司提供各類專業(yè)技能培訓(xùn)和管理提升培訓(xùn)（包括團(tuán)建及團(tuán)隊(duì)拓展）；免費(fèi)食宿（宿舍配有空調(diào)、熱水器、wifi，獨(dú)立衛(wèi)生間，免水電費(fèi)）。 工作時間： 上午7：30-下午17:30，單休