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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)BU的財(cái)務(wù)管理和分析工作，包括產(chǎn)品商業(yè)模式和盈利模式評(píng)估，合同審批、付款審核、預(yù)算管理，以及與財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)結(jié)算、資金、稅務(wù)、審計(jì)對(duì)接等； 2、負(fù)責(zé)BU的預(yù)算編制與管理，制定合理的財(cái)務(wù)資源分配，并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況； 4、 負(fù)責(zé)建立或協(xié)同其他團(tuán)隊(duì)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，包括但不限于結(jié)算、稅務(wù)、核算、資管、風(fēng)險(xiǎn)控制等； 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品和項(xiàng)目的定價(jià)、成本測(cè)算、投資回報(bào)分析，幫助并影響業(yè)務(wù)決策; 6、深度支持BU業(yè)務(wù)決策，進(jìn)行業(yè)務(wù)方案的可行性分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，提出并推進(jìn)解決方案； 7、建立健全相關(guān)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)分析體系，對(duì)預(yù)算的執(zhí)行情況，業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況、重點(diǎn)項(xiàng)目等進(jìn)行定期或?qū)ｍ?xiàng)的分析，提出相應(yīng)優(yōu)化建議，并跟進(jìn)落實(shí)推動(dòng)改變； 8、牽頭領(lǐng)導(dǎo)各類(lèi)跨部門(mén)協(xié)作的項(xiàng)目并拿回結(jié)果，包括跨業(yè)務(wù)域推進(jìn)整體信息評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建，提供信息洞察。 任職要求： 1. 財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，10年及以上中大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理/財(cái)務(wù)分析/財(cái)務(wù)BP崗位經(jīng)驗(yàn)，具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。 2. 擁有高度的獨(dú)立性、主動(dòng)性，能夠承擔(dān)較大的工作壓力，積極樂(lè)觀(guān)、適應(yīng)變化并充滿(mǎn)正能量。 3. 具有全局觀(guān)念、獨(dú)創(chuàng)性思考、強(qiáng)的判斷力，能提出有價(jià)值的建議，同時(shí)善于融合不同的想法和觀(guān)點(diǎn)。 4. 具有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，主動(dòng)推動(dòng)工作進(jìn)展的順利實(shí)施，具備強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力。 5. 能推動(dòng)制度流程的整體優(yōu)化，發(fā)掘并把控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提升工作效率。 6. 注重細(xì)節(jié)，具備好的領(lǐng)悟能力、數(shù)據(jù)分析能力、抓住問(wèn)題本質(zhì)和解決能力。 7. 熟練運(yùn)用SQL、Power BI等數(shù)據(jù)分析工具者優(yōu)先。