應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2024-11-22 05:19:59
5523人關(guān)注l 組織管理：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行日常及年度業(yè)務(wù)組織架構(gòu)及編制調(diào)整，確保架構(gòu)能夠支持業(yè)務(wù)的發(fā)展；
l 招聘需求與計(jì)劃：根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，并定期對(duì)車間各重點(diǎn)工序在職情況進(jìn)行盤查，并做好記錄，以保證生產(chǎn)部門操作工的供求平衡；
l 招聘實(shí)施與開展：根據(jù)各部門的招聘需求及崗位說(shuō)明書的要求，分析人員的勝任條件，進(jìn)行聘前候選人的測(cè)試和篩選，確保提供符合崗位基本要求的候選人；
l 招聘渠道開發(fā)與擴(kuò)展：根據(jù)各部門的用人需求，評(píng)估各類招聘渠道，建立有效的合作關(guān)系，及時(shí)解決用人部門的需求；
l 招聘宣傳：負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
l 負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站、招聘系統(tǒng)的維護(hù)和更新：確保招聘網(wǎng)站的信息及時(shí)溝通，招聘系統(tǒng)的資料維護(hù)等工作；
l 招聘成本管控：招聘相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷，做好成本管控工作；
l 招聘分析：及時(shí)、準(zhǔn)確收集有關(guān)的招聘信息和數(shù)據(jù)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，為用人部門和人力資源部提供高質(zhì)量的分析報(bào)告和相關(guān)建議；
l 行業(yè)調(diào)查：結(jié)合公司發(fā)展需要，為提高內(nèi)外部薪酬競(jìng)爭(zhēng)力，構(gòu)建制鞋同行業(yè)聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，積極配合薪酬專員做好外部薪資調(diào)查等，及時(shí)了解同行業(yè)信息；
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在江南人才網(wǎng)上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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