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崗位職責：
1、根據(jù)公司需要，在招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，負責組織分公司招聘面試工作；
2、做好新人員的入離職手續(xù)的辦理：流程的發(fā)起，合同及相應材料的收集，員工檔案的管理等工作；
3、負責分公司的新員工培訓、以及在職人員的提升培訓，協(xié)助城市公司建立起人才梯隊；
4、負責分公司人員薪酬的制作核發(fā)、保險的購買
5、負責分公司的資產(chǎn)管理、房租、水電、現(xiàn)場管理等基礎行政事務工作；
6、負責業(yè)務人員的基礎數(shù)據(jù)的統(tǒng)計
【任職要求】
1.大專及以上學歷，具備至少1年及以上人力資源工作經(jīng)驗；
2.具備較好的溝通表達能力，較強的成就動機和結果導向；
3.有良好的抗壓能力，性格外向，良好的邏輯思維，熱愛人力資源工作。

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