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一、工作職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)部門的管理工作及根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)和要求制定工程部的工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。 2、 確保商場(chǎng)水、電、氣、風(fēng)、話、電扶梯及中央空調(diào)等大型設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，每日檢查運(yùn)行記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)予以解決。 3、 負(fù)責(zé)商場(chǎng)設(shè)施設(shè)備、能源、燈光、修建工程以及變電室等各種設(shè)施設(shè)備的管理。 4、 負(fù)責(zé)制訂電扶梯、貨梯及中央空調(diào)等設(shè)備維保計(jì)劃，并提出相關(guān)整改意見。 5、 建立完善公司設(shè)施設(shè)備的操作須知和操作規(guī)程。 6、 負(fù)責(zé)建筑物及商場(chǎng)內(nèi)工程的維修、改建、擴(kuò)建工作，并擬定基建規(guī)劃和土建計(jì)劃，及時(shí)了解全場(chǎng)各在建工程進(jìn)度，工程竣工的驗(yàn)收工作。 7、 制訂維修材料的申購(gòu)工作計(jì)劃，經(jīng)審核同意后報(bào)行政部購(gòu)買。 8、負(fù)責(zé)培訓(xùn)下屬員工提高業(yè)務(wù)技能，學(xué)習(xí)了解公司各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉下屬的工作能力及思想動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)好本部門工作。 9、負(fù)責(zé)公司能耗控制與管理，工作中節(jié)省費(fèi)用，減少支出。 二、要求： 1.年齡25-38歲，相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持電工上崗證， 2. 三年以上大中型企業(yè)機(jī)電設(shè)備、空調(diào)設(shè)備和水電管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具大型商場(chǎng)設(shè)施、設(shè)備維修、維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)；團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力強(qiáng)； 4.性格穩(wěn)重、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、敢于承擔(dān)責(zé)任。