職位描述
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崗位職責(zé):
1、主持質(zhì)量管理的全面工作,并對質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé);
2、完善質(zhì)量管理體系(IATF16949),確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行;
3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),對公司采購品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé),對批量責(zé)任事故負(fù)責(zé);
5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與開發(fā)活動的質(zhì)量策劃,參與新品開發(fā)的先期策劃,審查產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝的科學(xué)性、合理性;
6、組織實(shí)施質(zhì)量統(tǒng)計(jì),對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé);
7、有對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查,分析和提出處理意見權(quán);對質(zhì)量問題行使否決權(quán);
8、定期通報(bào)各有關(guān)部門質(zhì)量檢查結(jié)果,對存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實(shí)施;
9、定期對全公司員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓(xùn)。
1、主持質(zhì)量管理的全面工作,并對質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé);
2、完善質(zhì)量管理體系(IATF16949),確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行;
3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),對公司采購品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé),對批量責(zé)任事故負(fù)責(zé);
5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與開發(fā)活動的質(zhì)量策劃,參與新品開發(fā)的先期策劃,審查產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝的科學(xué)性、合理性;
6、組織實(shí)施質(zhì)量統(tǒng)計(jì),對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé);
7、有對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查,分析和提出處理意見權(quán);對質(zhì)量問題行使否決權(quán);
8、定期通報(bào)各有關(guān)部門質(zhì)量檢查結(jié)果,對存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實(shí)施;
9、定期對全公司員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓(xùn)。
任職條件:
1、大專及以上學(xué)歷,熟悉IATF16949質(zhì)量體系;
2、有汽車內(nèi)外飾件質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);
3、3年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),有主機(jī)廠或同行業(yè)公司質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
地址:柳州魚峰區(qū)柳州八菱科技有限公司
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
南寧八菱科技股份有限公司
- 汽車·摩托車
- 500-999人
- 公司性質(zhì)未知
- 廣西區(qū)南寧市高新工業(yè)園區(qū)科德路1號
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