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一、崗位要求
1、學歷：中專及以上學歷，能提供畢業(yè)證明，有同業(yè)經(jīng)驗者可放寬至高中；
2、年齡：18-40歲；
3、具備較強的溝通能力，普通話流利清晰，有團隊合作精神；
4、會電腦基本操作，打字每分鐘大于20字；
5、性格開朗活潑，反應敏捷，具有較強的事業(yè)心與上進心，認可行業(yè)。
二、崗位職責
1、依托公司提供的高潛力客戶名單，通過電話方式完成車險銷售業(yè)績指標（產品為車險，是每個車主每年都必須購買的險種）
2、標準的白領工作，純電話溝通維護，無需外出，無需應酬客戶；
3、為客戶提供快速、準確與專業(yè)的汽車保險咨詢服務。
三、專業(yè)培訓
面試通過后，入職參加帶薪培訓。（為期兩周，帶薪，不收取任何費用）
四、薪酬福利
1、基本薪資部分：保底底薪 提成 競賽獎金（實物、現(xiàn)金） 年終獎。入司滿半年平均工資6000-15000元，入司滿一年平均1萬及以上，20%員工月薪過萬
2、業(yè)績提成部分：無試用期，新人期間就可正常拿提成1-4% 11-22%；
3、免費提供早、中、晚三餐，公司內部食堂免費包吃；
4、員工保險：五險一金（深圳綜合醫(yī)療保險一檔） 重疾險20萬 意外傷害險50萬。
5、福利補貼：節(jié)假日發(fā)放禮品、重大節(jié)日過節(jié)費、高溫補貼、生日禮金、生日會等福利，享受帶薪年休假，享受年度體檢。
6、娛樂生活：公司有免費籃球場、臺球場、羽毛球館、乒乓球場地，不定期組織各類戶外活動（公司出資金）等。
7、旅游：公司和團隊都會不定期組織旅游及其他娛樂活動。
五、晉升通道
每三個月一次內部競聘，職級底薪遞進式增長，按季度業(yè)績考核提升。
還可晉升團隊管理層或后勤管理崗位（普通坐席-標桿坐席-儲備團隊長-團隊長-區(qū)域經(jīng)理）
六、工作時間
朝九晚六，法定節(jié)假日正常休假，還有帶薪年假、婚假、產假、病假、喪假等帶薪假期。