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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司需要，在招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，負(fù)責(zé)組織分公司招聘面試工作；
2、做好新人員的入離職手續(xù)的辦理：流程的發(fā)起，合同及相應(yīng)材料的收集，員工檔案的管理等工作；
3、負(fù)責(zé)分公司的新員工培訓(xùn)、以及在職人員的提升培訓(xùn)，協(xié)助城市公司建立起人才梯隊(duì)；
4、負(fù)責(zé)分公司人員薪酬的制作核發(fā)、保險(xiǎn)的購買
5、負(fù)責(zé)分公司的資產(chǎn)管理、房租、水電、現(xiàn)場(chǎng)管理等基礎(chǔ)行政事務(wù)工作；
6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)
【任職要求】
1.大專及以上學(xué)歷，具備至少1年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具備較好的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的成就動(dòng)機(jī)和結(jié)果導(dǎo)向；
3.有良好的抗壓能力，性格外向，良好的邏輯思維，熱愛人力資源工作。

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