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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)為員工辦理人事相關(guān)手續(xù)（入、離職，續(xù)簽等）；
2、負(fù)責(zé)為員工辦理五險一金增減員申報及待遇享受工作；
3、負(fù)責(zé)對接商保供應(yīng)商，對員工辦理商保問題咨詢進(jìn)行答疑和核對工作；
3、負(fù)責(zé)核算員工工資，制作工資結(jié)算套表；
5、負(fù)責(zé)制作賬單、費(fèi)用結(jié)算，跟進(jìn)定期按時回款；
4、定期與客戶單位溝通，維護(hù)客情關(guān)系；
8、負(fù)責(zé)員工檔案借查、殘疾人檔案歸檔等工作
6、根據(jù)客戶需求及公司要求，做好項(xiàng)目員工培訓(xùn)、福利發(fā)放、校園招聘等支持工作
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源整體工作流程，熟悉國家和地區(qū)勞動法律法規(guī)，有500人及以上體量的同行人事服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具有較強(qiáng)的溝通和親和力，工作積極主動，細(xì)致，悟性高；
3、有較強(qiáng)的邏輯條理性，抗壓能力較強(qiáng)，人際敏感度高，具有良好的保密意識；
4、熟練運(yùn)用office辦公軟件、客戶管理系統(tǒng)軟件；
5、良好團(tuán)隊(duì)合作意識，善于整合資源，能跨部門有效推動項(xiàng)目落地和實(shí)施。
薪資待遇：
1.轉(zhuǎn)正綜合工資5000-5500 （試用期6個月，4800-5000）
2.節(jié)日福利、年終獎金、雙休
工作地址：東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)高新四路18號