職位描述
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職責(zé)描述:
1、根據(jù)集團知識產(chǎn)權(quán)保護策略和具體需求,制定相應(yīng)品牌保護計劃和項目執(zhí)行;
2、制定并優(yōu)化品牌保護各項流程及管理制度,提升效率性及各項工作規(guī)范性;
3、對品牌保護代理商進行有效管理,以目標和結(jié)果為導(dǎo)向,制定代理商管理制度,提升其服務(wù)質(zhì)量;
4、對線上及線下反假冒行動進行數(shù)據(jù)研判、侵權(quán)趨勢分析,有針對性的創(chuàng)新品牌保護工作思路;
5、與業(yè)務(wù)部門建立高效溝通渠道,了解業(yè)務(wù)需求,制定靈活迅速的響應(yīng)計劃;
6、建立及強化全國及地方各級執(zhí)法、司法部門合作網(wǎng)絡(luò);
7、參與行業(yè)組織、協(xié)會,獲取行業(yè)信息及法律法規(guī)更新。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,政法類優(yōu)先;
2、5年以上品牌保護有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬工作年限;
3、性格外向,積極樂觀,溝通能力優(yōu)秀,自驅(qū)力強;
4、熟悉線上或線下經(jīng)營模式,洞察能力強。
1、根據(jù)集團知識產(chǎn)權(quán)保護策略和具體需求,制定相應(yīng)品牌保護計劃和項目執(zhí)行;
2、制定并優(yōu)化品牌保護各項流程及管理制度,提升效率性及各項工作規(guī)范性;
3、對品牌保護代理商進行有效管理,以目標和結(jié)果為導(dǎo)向,制定代理商管理制度,提升其服務(wù)質(zhì)量;
4、對線上及線下反假冒行動進行數(shù)據(jù)研判、侵權(quán)趨勢分析,有針對性的創(chuàng)新品牌保護工作思路;
5、與業(yè)務(wù)部門建立高效溝通渠道,了解業(yè)務(wù)需求,制定靈活迅速的響應(yīng)計劃;
6、建立及強化全國及地方各級執(zhí)法、司法部門合作網(wǎng)絡(luò);
7、參與行業(yè)組織、協(xié)會,獲取行業(yè)信息及法律法規(guī)更新。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,政法類優(yōu)先;
2、5年以上品牌保護有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬工作年限;
3、性格外向,積極樂觀,溝通能力優(yōu)秀,自驅(qū)力強;
4、熟悉線上或線下經(jīng)營模式,洞察能力強。
工作地點
地址:南寧江南區(qū)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
安踏
- 行業(yè)未知
- 200-499人
- 私營·民營企業(yè)
- 銅冶鎮(zhèn)青龍山大道88號北國奧特萊斯D區(qū)2樓
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