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（一）崗位職責： 1．負責海外公司人力資源管理工作，包括人員招聘、培訓、考勤、績效、薪資福利、保險等。 2．負責海外公司行政相關工作，包括園區(qū)管理、會務、接待、行政采購、公文、資料檔案、出入境辦理等工作。 3．負責建立和完善海外公司人力行政相關的管理制度與流程，符合當?shù)赜霉ふ呒耙蟆?4．接受集團總部的管理，定期向集團人力行政中心匯報和反饋工作。 5．領導交辦的其他工作。 （二）任職資格： 1．大專及以上學歷，人力行政或工商管理相關專業(yè)，熟悉印尼當?shù)赜霉ず途蜆I(yè)政策優(yōu)先。 2．具備英語或印尼語日常交流能力，1年以上海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3．吃苦耐勞，具備較強的溝通協(xié)調能力。 （三）薪酬待遇：工資 福利 駐外補貼，年綜合收入28萬以上，具體面議。