職位描述
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崗位職責:
1. 負責催收策略的設計,執(zhí)行和監(jiān)控,推進催收策略的迭代和優(yōu)化
2. 參與催收業(yè)務數(shù)據(jù)監(jiān)控體系的建設與優(yōu)化,監(jiān)控催收渠道及催收運營執(zhí)行效果;根據(jù)數(shù)據(jù)分析,提出催收策略和催收工作流程的優(yōu)化方案
3. 負責對不同產(chǎn)品,不同渠道,不同風險等級客戶制定差異化催收策略,進行ab實驗設計與實驗效果評估
4. 負責對接產(chǎn)品,研發(fā)和bi等部門,持續(xù)優(yōu)化催收策略和報表體系
5. 負責對接貸前貸中風險條線,對突發(fā)性風險客戶及時溝通應對方案,并建立客戶全生命周期的風險監(jiān)測和處置策略方案
任職資格:
1. 本科及以上學歷,統(tǒng)計,數(shù)理類專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 5年及以上貸后策略或數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)驗
3. 能熟練使用sql,excel, tableau, 至少掌握python/r/sas中一項數(shù)據(jù)挖掘工具
4. 有較強的邏輯分析能力,數(shù)據(jù)敏感性,工作嚴謹,認真負責
5. 對于貸后風險指標拆解與歸因分析有實踐經(jīng)驗;對于ab實驗方案的設計,部署和評估有成熟的方法論和項目落地經(jīng)驗
6. 對于貸后作業(yè)領域的作業(yè)指標,作業(yè)環(huán)節(jié)有清晰的分析方法,善于與業(yè)務團隊溝通推進業(yè)務作業(yè)環(huán)節(jié)改善
工作地點
地址:北京昌平區(qū)北京-昌平區(qū)萬科·天空之城a座
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職位發(fā)布者
HR
北京小桔科技有限公司
- 交通·運輸·物流
- 1000人以上
- 股份制企業(yè)
- 北京市海淀區(qū)東北旺西路8號院35號樓5層501室
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