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工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定中高端人才尋獵方案，快速有效完成招聘任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)中高端人才的定向獵聘尋訪、面試及薪酬談判；
3、負(fù)責(zé)維護(hù)和開發(fā)招聘渠道，負(fù)責(zé)與獵頭公司對接；
4、負(fù)責(zé)制定行業(yè)人才地圖/人才庫，研究行業(yè)發(fā)展動向，收集行業(yè)人才信息，建立人才資源庫。


任職要求：
1、人力資源、工商管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上招聘或獵頭工作經(jīng)驗，能獨立進(jìn)行招聘甄選、面試、背景調(diào)查、錄用及入職跟進(jìn)工作；
3、具備定向獵聘能力，對家電、新能源等制造行業(yè)及人才信息敏感；
4、精通人才招聘（渠道開發(fā)、人崗匹配、測評識別等），有技術(shù)密集型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
5、工作積極主動，具有敬業(yè)精神及團(tuán)隊合作意識。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)