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一、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)董事長會(huì)議安排、會(huì)議紀(jì)要、會(huì)前溝通、資料整理和收集、代辦事項(xiàng)的跟蹤落實(shí)和協(xié)調(diào)等工作；
2、參與集團(tuán)管理提升項(xiàng)目組的日常工作；
3、根據(jù)公司的安排，參加公司的培訓(xùn)、輪崗工作（輪崗部門如財(cái)務(wù)部、人力資源部、工程部、成本部、項(xiàng)目施工現(xiàn)場等）；
二、任職要求：
1、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心；
2、具有較強(qiáng)的自我成就意識(shí)和自我管理能力，能主動(dòng)學(xué)習(xí)、敢于挑戰(zhàn)；
3、熟練掌握office等辦公軟件，能獨(dú)立完成相關(guān)文書工作；
4、具備獨(dú)立解決問題的能力，思維清晰，辦事高效，具有良好的組織管理能力，在大學(xué)期間，有學(xué)生會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、晉升平臺(tái)/工作收獲：
1、由集團(tuán)董事長、財(cái)務(wù)管理總監(jiān)、人力資源總監(jiān)親自帶隊(duì)培養(yǎng)，一年內(nèi)，快速提升職場能力，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，了解公司運(yùn)作，完成別人需要3年時(shí)間的職業(yè)轉(zhuǎn)變，一年后視個(gè)人成長及表現(xiàn)，就任公司重要管理崗位。
2、輪崗機(jī)制，安排主要業(yè)務(wù)部門輪崗，多崗位鍛煉，提升復(fù)合型管理能力。
四、學(xué)歷要求：全日制985、211本科學(xué)歷；全日制碩士研究生及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者學(xué)歷可適當(dāng)放寬）。
五、專業(yè)要求：建筑學(xué)/土木工程/經(jīng)濟(jì)/管理/財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)。