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崗位職責(zé)： 1、認(rèn)同公司的企業(yè)文化，通過文化體系建設(shè)，打造積極向上、有溫度的組織文化氛圍，提升員工榮譽(yù)感和歸屬感； 2、凝聚及提煉企業(yè)文化精神，推行價(jià)值觀滲透和運(yùn)營(yíng)，組織文化培訓(xùn)、標(biāo)桿評(píng)選、新媒體宣傳等多種方式推動(dòng)價(jià)值觀落地； 3、組織策劃文化活動(dòng)方案，協(xié)調(diào)整合資源統(tǒng)籌落地運(yùn)營(yíng)，樹立文化活動(dòng)品牌； 4、搭建公司榮譽(yù)體系，樹立標(biāo)桿，激勵(lì)優(yōu)秀； 5、文化效果評(píng)估，通過數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)分析和調(diào)研，迭代文化建設(shè)方案及舉措。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有較強(qiáng)的文案寫作能力及活動(dòng)組織策劃能力，執(zhí)行力強(qiáng)，工作細(xì)致，有較強(qiáng)溝通能力； 3、有熱情，有想法，能自驅(qū)，有強(qiáng)烈的目標(biāo)感； 4、熟悉價(jià)值觀滲透落地及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。