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工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，規(guī)劃年度門店端營(yíng)銷活動(dòng)； 2、試營(yíng)業(yè)活動(dòng)方案、工具、執(zhí)行流程迭代優(yōu)化提供參考； 3、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)結(jié)合市場(chǎng)消費(fèi)需求，營(yíng)銷方案優(yōu)化迭代和智庫(kù)建立； 4、賦能各分公司營(yíng)銷方面支持，因地制宜開(kāi)展區(qū)域差異化營(yíng)銷策略； 5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)策劃重點(diǎn)標(biāo)桿計(jì)劃相關(guān)門店線下?tīng)I(yíng)銷板塊及落地，復(fù)制方法論全國(guó)推廣，品牌聲量傳播。 任職要求： 1、5年以上零售、連鎖餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上管理經(jīng)驗(yàn)（團(tuán)隊(duì)規(guī)模不低于10人），有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備營(yíng)銷管理知識(shí)、茶飲行業(yè)知識(shí)、連鎖運(yùn)營(yíng)知識(shí)、品牌策劃、公共關(guān)系管理等相關(guān)知識(shí)； 3、營(yíng)銷策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力，項(xiàng)目方案落地性強(qiáng)，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析和熱點(diǎn)洞察； 4、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、思維活躍創(chuàng)新。