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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求;
2、維護、拓展招聘渠道，不斷優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率，并根據(jù)各崗位實際情況建立相應(yīng)的人才庫；
3、招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析；
4、員工關(guān)系管理；
4、完成上級交辦的其他工作。

任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上人事行政崗位工作經(jīng)驗；
2、擅長人力資源規(guī)劃及招聘；
3、熟悉各種招聘渠道，善于整合資源，有較好的洞察及辨析能力；
4、有較強的全局觀、責(zé)任感及統(tǒng)籌策劃能力；能主動深入各業(yè)務(wù)部門，了解員工的動態(tài)及各項需求；
5、積極主動，性格開朗，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語言溝通、文字表達(dá)能力，良好的團隊協(xié)作、組織統(tǒng)籌能力和抗壓能力； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護