職位描述
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【需要你具備——】
1、學歷及工作經(jīng)驗:大專及以上學歷,5年以上商超標品類部門的工作經(jīng)驗(包括不限于酒水、休食、非食等);
2、專業(yè)知識:對零售“進銷存”鏈路具備深入理解,對相關商品知識有深入理解,具備推動業(yè)務發(fā)展的能力;
3、部門管理:能夠完成門店部門籌備計劃的制定與實施,能夠?qū)﹂T店進行量化模塊管理,具備一定的財務知識和分析報表能力,良好的目標管理和計劃控制能力,良好的邏輯分析和判斷能力;
4、團隊管理:10人以上團隊管理經(jīng)驗不少于3年,在人才招募、工作安排、現(xiàn)場調(diào)度、目標制定、績效評估、人員汰換、人才培養(yǎng)與發(fā)展方面,有實操經(jīng)驗和心得體會;
5、新零售學習能力:具有線上線下運營的思維模式,或者具備極強的學習能力和謙虛的空杯心態(tài);
6、聰明、樂觀、皮實、自省
【需要你負責——】
1、負責管理、指導門店標品部門的日常工作;
2、管控商品訂貨、陳列、賣場布局,合理進行庫存管控,控制損耗,促進銷售業(yè)績及毛利的達成;
3、促進公司試點項目推進工作,確保商品鏈路通暢;
4、能夠協(xié)調(diào)門店重大客訴的跟進及處理;
5、推動貫徹公司商業(yè)業(yè)務的各類制度、規(guī)范、標準在門店的落實,保障門店運營制度規(guī)范的有效落地;?
6、主動開拓、發(fā)展本區(qū)域重點大客戶,挖掘客戶需求,進行有針對性的業(yè)務推介,提升門店會員粘性與區(qū)域內(nèi)的會員滲透;
7、指導與培養(yǎng)下屬工作能力,打造高績效團隊,形成階梯化人才成長模式。
【工作地址】
盒馬X會員桃浦旗艦店:上海普陀區(qū)金通路與銀杏路交叉口
1、學歷及工作經(jīng)驗:大專及以上學歷,5年以上商超標品類部門的工作經(jīng)驗(包括不限于酒水、休食、非食等);
2、專業(yè)知識:對零售“進銷存”鏈路具備深入理解,對相關商品知識有深入理解,具備推動業(yè)務發(fā)展的能力;
3、部門管理:能夠完成門店部門籌備計劃的制定與實施,能夠?qū)﹂T店進行量化模塊管理,具備一定的財務知識和分析報表能力,良好的目標管理和計劃控制能力,良好的邏輯分析和判斷能力;
4、團隊管理:10人以上團隊管理經(jīng)驗不少于3年,在人才招募、工作安排、現(xiàn)場調(diào)度、目標制定、績效評估、人員汰換、人才培養(yǎng)與發(fā)展方面,有實操經(jīng)驗和心得體會;
5、新零售學習能力:具有線上線下運營的思維模式,或者具備極強的學習能力和謙虛的空杯心態(tài);
6、聰明、樂觀、皮實、自省
【需要你負責——】
1、負責管理、指導門店標品部門的日常工作;
2、管控商品訂貨、陳列、賣場布局,合理進行庫存管控,控制損耗,促進銷售業(yè)績及毛利的達成;
3、促進公司試點項目推進工作,確保商品鏈路通暢;
4、能夠協(xié)調(diào)門店重大客訴的跟進及處理;
5、推動貫徹公司商業(yè)業(yè)務的各類制度、規(guī)范、標準在門店的落實,保障門店運營制度規(guī)范的有效落地;?
6、主動開拓、發(fā)展本區(qū)域重點大客戶,挖掘客戶需求,進行有針對性的業(yè)務推介,提升門店會員粘性與區(qū)域內(nèi)的會員滲透;
7、指導與培養(yǎng)下屬工作能力,打造高績效團隊,形成階梯化人才成長模式。
【工作地址】
盒馬X會員桃浦旗艦店:上海普陀區(qū)金通路與銀杏路交叉口
工作地點
地址:六盤水鐘山區(qū)金通路與銀杏路交叉口
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
上海盒馬網(wǎng)絡科技有限公司
- 行業(yè)未知
- 1000人以上
- 國內(nèi)上市公司
- 天山西路120號
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