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工作職責:
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，設(shè)計并實施各類培訓(xùn)項目；
參與制定和完善公司內(nèi)部培訓(xùn)管理制度、流程和規(guī)范；
組織并參與培訓(xùn)課程設(shè)計和開發(fā)，確保培訓(xùn)質(zhì)量；
負責培訓(xùn)效果評估，并根據(jù)評估結(jié)果優(yōu)化培訓(xùn)方案；
協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，建立有效的培訓(xùn)合作伙伴關(guān)系；
任職資格:
具備10年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗，有成功實施培訓(xùn)項目的案例；
熟悉培訓(xùn)體系規(guī)劃和培訓(xùn)企劃流程，能夠獨立完成相關(guān)文檔和報告；
優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級的員工合作并解決問題；
對培訓(xùn)課程開發(fā)和優(yōu)化有獨特的見解和經(jīng)驗；
能夠自我激勵和管理壓力，具有團隊合作精神和良好的溝通能力；
熟悉使用辦公軟件