應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1.產(chǎn)能達(dá)成及提升；
2.重點崗位人員培訓(xùn)和考核以及儲備
3.報廢率、工單損耗改善
4.車間現(xiàn)場人員工作士氣提升和作業(yè)一致性管控
5.人員紀(jì)律和5S管理
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
2.具備6年以上電子產(chǎn)品測試或組裝車間的管理經(jīng)驗有富士康、比亞迪或立訊等大型公司工作經(jīng)驗優(yōu)先
3.有清晰的思維表達(dá)能力，有團隊合作意識
4.學(xué)習(xí)能力強，敢于突破自我，不怕吃苦
1.產(chǎn)能達(dá)成及提升；
2.重點崗位人員培訓(xùn)和考核以及儲備
3.報廢率、工單損耗改善
4.車間現(xiàn)場人員工作士氣提升和作業(yè)一致性管控
5.人員紀(jì)律和5S管理
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
2.具備6年以上電子產(chǎn)品測試或組裝車間的管理經(jīng)驗有富士康、比亞迪或立訊等大型公司工作經(jīng)驗優(yōu)先
3.有清晰的思維表達(dá)能力，有團隊合作意識
4.學(xué)習(xí)能力強，敢于突破自我，不怕吃苦
注：聯(lián)系我時，請說是在江南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：濰坊奎文區(qū)歌爾智能有限公司
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
歌爾股份有限公司
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電子·微電子
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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山東省濰坊市高新區(qū)玉清街與東方路交叉口北首268號
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