供應(yīng)鏈計(jì)劃專家 (職位編號(hào):SKSHU013518)
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、供應(yīng)鏈計(jì)劃體系建立、梳理與完善:
? 全權(quán)負(fù)責(zé)集團(tuán)供應(yīng)鏈計(jì)劃體系標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)網(wǎng)格的規(guī)劃、建設(shè)及監(jiān)督執(zhí)行
? 根據(jù)集團(tuán)供應(yīng)鏈及下屬各工廠的業(yè)務(wù)發(fā)展,及時(shí)識(shí)別體系優(yōu)化的機(jī)會(huì)點(diǎn)并跟進(jìn),從制度與流程上提升供應(yīng)鏈物流、信息流效率
? 配合集團(tuán)供應(yīng)鏈持續(xù)改善、***實(shí)踐等崗位工作,及時(shí)跟進(jìn)新流程新制度的標(biāo)準(zhǔn)化工作并納入體系管理;
? 定期主導(dǎo)供應(yīng)鏈計(jì)劃體系的梳理完善工作,輸出完備的體系手冊(cè)
2、供應(yīng)鏈計(jì)劃體系稽核、管理與提升:
? 指導(dǎo)并協(xié)助各地方工廠將集團(tuán)體系手冊(cè)進(jìn)行本地化
? 供應(yīng)鏈計(jì)劃體系各項(xiàng)制度執(zhí)行和體系運(yùn)行情況的日常監(jiān)督檢查
? 在發(fā)現(xiàn)體系偏差時(shí),及時(shí)提出整改方案和控制措施,提升供應(yīng)鏈計(jì)劃體系的管理目標(biāo)
3、供應(yīng)鏈計(jì)劃體系賦能與持續(xù)改善:
? 開發(fā)供應(yīng)鏈計(jì)劃體系相關(guān)課程,持續(xù)宣貫與賦能體系標(biāo)準(zhǔn)化工作
? 積極參與供應(yīng)鏈信息化推進(jìn)、重大技改、新工廠投建等工作,從體系建設(shè)角度提供意見與建議
1、供應(yīng)鏈計(jì)劃體系建立、梳理與完善:
? 全權(quán)負(fù)責(zé)集團(tuán)供應(yīng)鏈計(jì)劃體系標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)網(wǎng)格的規(guī)劃、建設(shè)及監(jiān)督執(zhí)行
? 根據(jù)集團(tuán)供應(yīng)鏈及下屬各工廠的業(yè)務(wù)發(fā)展,及時(shí)識(shí)別體系優(yōu)化的機(jī)會(huì)點(diǎn)并跟進(jìn),從制度與流程上提升供應(yīng)鏈物流、信息流效率
? 配合集團(tuán)供應(yīng)鏈持續(xù)改善、***實(shí)踐等崗位工作,及時(shí)跟進(jìn)新流程新制度的標(biāo)準(zhǔn)化工作并納入體系管理;
? 定期主導(dǎo)供應(yīng)鏈計(jì)劃體系的梳理完善工作,輸出完備的體系手冊(cè)
2、供應(yīng)鏈計(jì)劃體系稽核、管理與提升:
? 指導(dǎo)并協(xié)助各地方工廠將集團(tuán)體系手冊(cè)進(jìn)行本地化
? 供應(yīng)鏈計(jì)劃體系各項(xiàng)制度執(zhí)行和體系運(yùn)行情況的日常監(jiān)督檢查
? 在發(fā)現(xiàn)體系偏差時(shí),及時(shí)提出整改方案和控制措施,提升供應(yīng)鏈計(jì)劃體系的管理目標(biāo)
3、供應(yīng)鏈計(jì)劃體系賦能與持續(xù)改善:
? 開發(fā)供應(yīng)鏈計(jì)劃體系相關(guān)課程,持續(xù)宣貫與賦能體系標(biāo)準(zhǔn)化工作
? 積極參與供應(yīng)鏈信息化推進(jìn)、重大技改、新工廠投建等工作,從體系建設(shè)角度提供意見與建議
工作地點(diǎn)
地址:運(yùn)城垣曲縣三棵樹涂料股份有限公司
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
趙艷平HR
三棵樹涂料股份有限公司
- 石油·石化·化工
- 1000人以上
- 國內(nèi)上市公司
- 安徽省明光市化工產(chǎn)業(yè)園
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