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主要職責(zé)： 1、準(zhǔn)確及時(shí)了解國(guó)家和地方醫(yī)療衛(wèi)生政策、醫(yī)療市場(chǎng)信息確保機(jī)構(gòu)的醫(yī)療質(zhì)量、符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求，指定并推行各種質(zhì)量控制計(jì)劃和措施。 2、不斷了解醫(yī)療市場(chǎng)情況制定醫(yī)療項(xiàng)目進(jìn)展規(guī)劃、開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，并逐步培育成特色專(zhuān)科項(xiàng)目和品牌。 3、代表機(jī)構(gòu)組織對(duì)外院方、渠道合作的，組織學(xué)術(shù)溝通，新技術(shù)交流等。 4、組織指定完善與醫(yī)療工作相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作計(jì)劃并組織實(shí)施，確保醫(yī)療業(yè)務(wù)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 5、按照公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)分解，承擔(dān)醫(yī)療各部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo).相關(guān)工作及規(guī)章制度，并推動(dòng)執(zhí)行。 6、深入業(yè)務(wù)線了解各科室在醫(yī)療工作中遇到的困難，并提供支持，使得醫(yī)療人力資源和管理配置合理且規(guī)范化。 任職要求： 1、教育程度：本科及以上； 2、相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：有二甲或以上醫(yī)院臨床工作經(jīng)驗(yàn)（相關(guān)醫(yī)療部管理經(jīng)驗(yàn)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）； 3、專(zhuān)業(yè)能力：醫(yī)療相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 4、核心能力：醫(yī)療業(yè)務(wù)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力； 5、其他：熟悉醫(yī)療法律法規(guī)，有較強(qiáng)宏觀控制能力和領(lǐng)導(dǎo)能力；具備出色的組織.協(xié)調(diào).應(yīng)變能力和學(xué)科建設(shè)能力。