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崗位職責: 1. 負責酒店日常經(jīng)營和品質(zhì)管理的督導工作 2．根據(jù)事業(yè)部各項工作要求做好每日、周、月與酒店的溝通，并推進落地執(zhí)行。 3．通過酒店日常反饋制作酒店畫像，并在項目全生命周期管理中做主要溝通。 4. 負責日常酒店培訓工作的參與組織、人員進出管理和培訓內(nèi)容考評等 5、與業(yè)主緊密溝通，增強品牌信任度； 發(fā)展路徑： 運營管理師-教練店長 - 資深店長 - 城市總經(jīng)理- 區(qū)域總經(jīng)理 任職要求： 1、大專及以上學歷，有酒店運營經(jīng)理或酒店店長工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、具備較強的溝通和學習能力； 3、具備較強的執(zhí)行和抗壓能力，能適應經(jīng)常性出差； 4、高度認同企業(yè)價值觀。