應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
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1、深入業(yè)務，制定、設計、完善終端薪酬管理制度及各部門績效管理方案，提升工作效率；
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2、跟蹤薪酬、績效方案落地、溝通，保證薪酬、績效計劃執(zhí)行效果；
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3、負責員工薪酬核算工作，確保薪酬準確及時發(fā)放；
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4、負責薪酬數據統(tǒng)計及分析，并提供相應數據報表；
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5、負責員工入、離、轉、調相關手續(xù)辦理，確保準確性及及時性；
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6、負責社保、公積金事宜的解答；
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任職要求：
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1、***本科及以上學歷，3年以上薪酬板塊工作經驗，同行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先考慮；
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2、具有獨立薪酬核算、績效管理、社會福利保險管理的實際操作經驗，熟悉國家勞動人事政策法規(guī)；
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3、具備數據分析能力，數字敏感度較高，熟練使用excel等相關軟件；
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4、邏輯思路清晰、親和力強、責任心強，具備良好的團隊合作意識；
注：聯系我時，請說是在江南人才網上看到的。
工作地點
地址：南寧江南區(qū)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
安踏
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行業(yè)未知
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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銅冶鎮(zhèn)青龍山大道88號北國奧特萊斯D區(qū)2樓
