海外it
8000元以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、制訂系統(tǒng)運(yùn)維的制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程、表單;
2、在實(shí)際工作中,向所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門宣導(dǎo)并推行集團(tuán)統(tǒng)一部署的系統(tǒng)項(xiàng)目,需求管理辦法,推廣需求周期性管理,提高需求計(jì)劃性;
3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門整理形成業(yè)務(wù)原始需求,提升原始業(yè)務(wù)需求質(zhì)量,確保IT流程支持業(yè)務(wù)流程,提高業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量;
4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門推進(jìn)業(yè)務(wù)管理思路的系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)、業(yè)務(wù)管理流程的持續(xù)優(yōu)化;
5、項(xiàng)目管理崗位需對(duì)每個(gè)項(xiàng)目做好項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn)記錄和各階段總結(jié)工作;
6、建立定期溝通機(jī)制,推進(jìn)業(yè)務(wù)部門與IT部門的溝通,提升IT工作的透明度,保證雙方對(duì)需求狀態(tài)及需求實(shí)現(xiàn)認(rèn)知一致。
7、軟硬件兼顧,不只局限于軟件或硬件的運(yùn)維,所在區(qū)域與IT有關(guān)的需求,都是海外運(yùn)維的工作范圍,要站在集團(tuán)信息中心角度觀察和思考,要有大局意識(shí),不推諉,既有監(jiān)管的權(quán)利,也有協(xié)助的義務(wù)。
8、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,收集問(wèn)題,對(duì)用戶反饋的問(wèn)題要及時(shí)溝通、協(xié)助本地IT處理,反饋相關(guān)職能崗位和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)處理。
2、在實(shí)際工作中,向所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門宣導(dǎo)并推行集團(tuán)統(tǒng)一部署的系統(tǒng)項(xiàng)目,需求管理辦法,推廣需求周期性管理,提高需求計(jì)劃性;
3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門整理形成業(yè)務(wù)原始需求,提升原始業(yè)務(wù)需求質(zhì)量,確保IT流程支持業(yè)務(wù)流程,提高業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量;
4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門推進(jìn)業(yè)務(wù)管理思路的系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)、業(yè)務(wù)管理流程的持續(xù)優(yōu)化;
5、項(xiàng)目管理崗位需對(duì)每個(gè)項(xiàng)目做好項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn)記錄和各階段總結(jié)工作;
6、建立定期溝通機(jī)制,推進(jìn)業(yè)務(wù)部門與IT部門的溝通,提升IT工作的透明度,保證雙方對(duì)需求狀態(tài)及需求實(shí)現(xiàn)認(rèn)知一致。
7、軟硬件兼顧,不只局限于軟件或硬件的運(yùn)維,所在區(qū)域與IT有關(guān)的需求,都是海外運(yùn)維的工作范圍,要站在集團(tuán)信息中心角度觀察和思考,要有大局意識(shí),不推諉,既有監(jiān)管的權(quán)利,也有協(xié)助的義務(wù)。
8、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,收集問(wèn)題,對(duì)用戶反饋的問(wèn)題要及時(shí)溝通、協(xié)助本地IT處理,反饋相關(guān)職能崗位和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)處理。
工作地點(diǎn)
地址:寧波北侖區(qū)寧波北侖甬江路18號(hào)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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