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1、推動建立公司ESG管理體系、流程、制度，確保公司遵守相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，提升公司ESG表現(xiàn)；

2、制定和實(shí)施ESG策略，與公司的業(yè)務(wù)和運(yùn)營保持一致，確保ESG融入到公司的各個(gè)領(lǐng)域和流程中；

3、負(fù)責(zé)公司ESG信息的對外披露，包括ESG報(bào)告編制，年報(bào)及半年報(bào)ESG內(nèi)容，負(fù)責(zé)ESG支持性數(shù)據(jù)的梳理和維護(hù)；

4、收集及梳理行業(yè)ESG動態(tài)，監(jiān)測ESG評級并做評級分析，對接ESG評級機(jī)構(gòu)，追蹤其評級動態(tài)及規(guī)則變化，提升ESG評級；

5、負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)公司綠色可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，建設(shè)端到端的綠色生態(tài)圈，達(dá)成2025-2050凈零承諾；

6、負(fù)責(zé)擬定并推進(jìn) ESG相關(guān)項(xiàng)目，包括上下游供應(yīng)商零碳項(xiàng)目（如碳中和、能源管理、循環(huán)經(jīng)濟(jì)等）；

7、與公司相關(guān)職能部門和外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，并協(xié)調(diào)ESG項(xiàng)目與公司其他業(yè)務(wù)和流程之間的關(guān)系，為公司業(yè)務(wù)助力;

8、定期匯報(bào)和分享ESG項(xiàng)目進(jìn)展和成果，為公司提供ESG知識和技能培訓(xùn)，以提高員工對ESG的意識和理解;

9、推動ESG能力建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展文化建設(shè)，推動全員參與。