職位描述
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主要職責:
1、參與制定、執(zhí)行和優(yōu)化公司績效管理制度;
2、協(xié)助上級制定個人發(fā)展目標和績效計劃,并跟蹤和評估;
3、負責各部門指標的跟蹤和分析,定期修訂并組織績效回顧;
4、處理績效考核中的相關(guān)事務,包括申訴、調(diào)查等;
5、負責公司員工關(guān)系管理工作,處理員工關(guān)系問題;
6、完成公司交辦的其他工作。
職位要求:
1、本科以上學歷,人力資源、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè);
2、3-4年相關(guān)工作經(jīng)驗,有績效管理經(jīng)驗;
3、具備良好的溝通能力和人際交往技巧,具備良好的組織協(xié)調(diào)能力;
4、熟練操作辦公軟件,如Excel、PowerPoint等;
5、具備良好的數(shù)據(jù)分析和處理能力,具備邏輯思維能力。
1、參與制定、執(zhí)行和優(yōu)化公司績效管理制度;
2、協(xié)助上級制定個人發(fā)展目標和績效計劃,并跟蹤和評估;
3、負責各部門指標的跟蹤和分析,定期修訂并組織績效回顧;
4、處理績效考核中的相關(guān)事務,包括申訴、調(diào)查等;
5、負責公司員工關(guān)系管理工作,處理員工關(guān)系問題;
6、完成公司交辦的其他工作。
職位要求:
1、本科以上學歷,人力資源、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè);
2、3-4年相關(guān)工作經(jīng)驗,有績效管理經(jīng)驗;
3、具備良好的溝通能力和人際交往技巧,具備良好的組織協(xié)調(diào)能力;
4、熟練操作辦公軟件,如Excel、PowerPoint等;
5、具備良好的數(shù)據(jù)分析和處理能力,具備邏輯思維能力。
工作地點
地址:梧州萬秀區(qū)新興一路185號
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
寧波中大力德智能傳動股份有限公司
- 機械制造·機電·重工
- 1000人以上
- 國內(nèi)上市公司
- 江北區(qū)寶馬街(寧波分公司)
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