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崗位職責：
1、新客戶開發(fā)，指終端門店，包括個體型門店、區(qū)域連鎖和未合作的全國連鎖等各類型的終端門店；
2、老客戶維護，指已和公司或者當?shù)亟?jīng)銷商建立合作關系的終端門店。
3、新品的推廣，指公司新推出的產(chǎn)品，或在當?shù)匚丛N售，或銷售過但下架的產(chǎn)品。
4、客情的維護，指維護好與當?shù)氐慕?jīng)銷商、二批/零批商、連鎖系統(tǒng)和個體終端客戶的良好合作關系。
5、門店的活動，指基于提升產(chǎn)品的知名度、美譽度和銷量而開展的促銷、路演和品嘗會等活動。
6、市場信息的收集和反饋。
7、完成月度、季度和年度銷售任務。

任職要求：
1、市場營銷、體育等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、應用辦公軟件操作良好；
3、渴望功成名就，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力，執(zhí)行能力，團隊精神和責任心，身體健康。
4、能接受至少3個省份內(nèi)調(diào)劑。

薪資福利：
1、綜合薪資=底薪 績效 房補 餐補
2、五險一金：入職購買五險一金（實習期除外）
3、吃?。嚎偛颗囵B(yǎng)期間包吃住，駐外期間有房補餐補
4、不定期團建，長期明確的培養(yǎng)晉升制度

晉升路徑：銷售培養(yǎng)生-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)