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工作職責(zé):
1. 協(xié)助制訂完善.組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程； 　　
2. 發(fā)布招聘信息.篩選應(yīng)聘人員資料； 　　
3. 監(jiān)督員工考勤.審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)； 　　
4. 組織.安排應(yīng)聘人員的面試； 　　
5. 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正.調(diào)動(dòng).離職等異動(dòng)手續(xù)； 　　
6. 組織.實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng)； 　　
7. 管理公司人事的檔案； 　　
8. 協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)； 　　
9. 協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議； 　　
10. 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
任職資格:
1.人力資源管理.行政管理.中文.文秘.漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.從事人力資源工作5年以上，具備hr專業(yè)知識(shí)；
3.具有良好的書面.口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
4.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
5.了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；