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一、任職資格
1、熟悉生產(chǎn)制造過程或市場策劃分析，系統(tǒng)掌握并熟練運用管理理論知識，有開創(chuàng)性管理思維；
2、善于溝通、協(xié)調，交際能力較強；具有較強的方案制訂能力、組織協(xié)調和語言表達能力；具有組織團隊開展項目工作的能力；
3、掌握足夠的財務管理知識，具備財務報表的解讀和分析能力；
4、具備計算機操作運用技能，能夠熟練使用相關辦公軟件；具有良好的保密意識和高度責任感；
5、獲得相關專業(yè)的中級及以上的資格證書優(yōu)先；
6、具有相關職位任職經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、職責描述
1、公司管理體系構建；
2、公司制度流程的優(yōu)化；
3、年度方針目標管理；
4、建立完善子公司管控體系；
5、對所屬子公司企業(yè)管理提供指導和服務；
6、管理創(chuàng)新研究，提出重要管理創(chuàng)新策劃方案并組織實施。