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崗位職責:

1.協(xié)助構建公司人才培養(yǎng)體系，開展重點人才培養(yǎng)項目的規(guī)劃設計與實施交付等工作；
2.協(xié)助構建公司課程教材與講師隊伍體系，組織課程教材開發(fā)、講師隊伍培養(yǎng)認證等工作；
3.配合梯隊人才培養(yǎng)、課程教材開發(fā)、講師隊伍建設等需要，運營線上學習平臺，打造“線上 線下”一體化培訓模式；
4.引進外部先進學習技術，結合公司業(yè)務實際，內化形成具有公司特色的方法論、工具，指導、輔助各單位運用落地；
5.完成領導交辦的其他工作。

1.本科及以上學歷，人力資源、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.具有3年以上培訓管理和項目實施經(jīng)驗，具備消費品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具備較強的文字總結、公眾表達、溝通協(xié)調能力，熟練操作辦公軟件，具備宣傳、視頻拍攝制作能力者優(yōu)先；
4.性格開朗，工作積極，有責任心，執(zhí)行力強。

職位亮點：總部人力資源部