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1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，負責策劃、建立、完善市場銷售隊伍實施方案； 2、對一線主管經(jīng)理和銷售團隊的人員進行日常管理和目標管理，執(zhí)行并落實公司各項規(guī)定；搭建完整的銷售流程體系。 3、項目文化建設、梯隊建設以及人員的激勵、培訓和育成。協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，提升銷售團隊的運營能力，監(jiān)控運營質(zhì)量。合理利用資源，及時處理突發(fā)事件及重大問題。 崗位需求： 1、 本科及以上學歷，8年以上工作經(jīng)驗，熟悉boss、智聯(lián)等招聘平臺的運營模式和操作流程。年齡35-45歲之間。 2、 具備豐富的銷售和團隊管理經(jīng)驗，能夠制定和實施有效的銷售策略，提高銷售業(yè)績。具有一定的靈活用工渠道資源，能有效地開拓市場。 3、 具備與企業(yè)、求職者保持良好溝通和合作的能力，能夠建立和維護良好的客戶關(guān)系，促進客戶轉(zhuǎn)化。