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職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司級變革項目管理體系建設(shè)和落地工作 2、參與變革項目計劃制定與實(shí)施 3、對變革項目的推進(jìn)過程進(jìn)行跟蹤監(jiān)控及總結(jié)評估,并提出改進(jìn)建議 4、建立變革項目團(tuán)隊管理制度 5、負(fù)責(zé)變革項目人員招募和管理,搭建變革項目團(tuán)隊架構(gòu),并對團(tuán)隊成員進(jìn)行評估考核 6、負(fù)責(zé)變革項目預(yù)算的編制和管控,組織變革項目的成本核算與結(jié)算工作 職位要求: 1、本科以上學(xué)歷,五年以上企業(yè)級變革項目管理相關(guān)經(jīng)驗,有變革項目管理經(jīng)驗優(yōu)先 2、有豐富的變革項目知識體系。同時有掌握變革項目管理標(biāo)準(zhǔn)、方法論、工具等 6.負(fù)責(zé)根據(jù)團(tuán)隊人員和項目情況，動態(tài)進(jìn)行人力配置，確保有效地支撐項目。 職位要求： 1.擁有至少5年以上項目管理經(jīng)驗，具備跨部門、跨團(tuán)隊、多業(yè)務(wù)線，涉及軟、硬件技術(shù)領(lǐng)域的大型復(fù)雜項目的成熟運(yùn)作經(jīng)驗； 2.具有較強(qiáng)的項目管理規(guī)劃能力，邏輯思維清晰，能夠調(diào)控平衡：項目成本、項目風(fēng)險管理、把控項目質(zhì)量、促進(jìn)項目內(nèi)外部交流溝通、協(xié)調(diào)人力資源管理等； 3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識和管理能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神、嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行力和優(yōu)秀的職業(yè)操守。