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崗位職責(zé)： 1.業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃：梳理bg重大業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題，結(jié)合當(dāng)前bg管理導(dǎo)向，明確問(wèn)題優(yōu)先級(jí)和解決參與方，形成業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理部整體工作規(guī)劃； 2.制定管理規(guī)范、搭建管理流程：針對(duì)部分bg重大業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題進(jìn)行充分研究，尋找根因；借鑒業(yè)界實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，形成能夠在組織內(nèi)實(shí)際執(zhí)行的解決方法，包括但不限于管理辦法、規(guī)則、流程； 3.落地管理舉措、持續(xù)運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)部分管理辦法、流程、規(guī)則的日常運(yùn)營(yíng)，并在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中持續(xù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、持續(xù)對(duì)管理辦法、流程、規(guī)則進(jìn)行完善升級(jí)； 4.建立監(jiān)測(cè)體系、推動(dòng)解決管理問(wèn)題：制定完善業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)監(jiān)測(cè)體系，通過(guò)指標(biāo)監(jiān)測(cè)和數(shù)據(jù)分析，進(jìn)一步推動(dòng)管理舉措的落地執(zhí)行，促成最終解決問(wèn)題。 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，5年以上業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理或咨詢經(jīng)驗(yàn)；有2b銷售管理、2b科技服務(wù)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)驗(yàn)加分； 2.善于思考，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力和解決問(wèn)題的能力； 3.善于溝通，有大項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和跨團(tuán)隊(duì)、部門項(xiàng)目資源整合經(jīng)驗(yàn)加分； 4.責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)業(yè)務(wù)有想法和熱情，具備良好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)精神； 5.熟練使用powerpoint、excel工具，掌握數(shù)據(jù)分析工具如tableau，sql，python等加分。