產(chǎn)品線省區(qū)經(jīng)理(J11235)
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
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工作職責(zé):
1、 根據(jù)部門銷售規(guī)劃、戰(zhàn)略和年度任務(wù)指標(biāo),規(guī)劃區(qū)域內(nèi)品種整體運(yùn)營(yíng)策略,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定區(qū)域營(yíng)銷策略,確保區(qū)域銷售目標(biāo)的完成;
2、 基于部門銷售規(guī)劃,制定區(qū)域內(nèi)年度、季度營(yíng)銷計(jì)劃,分解任務(wù)指標(biāo)拆分到季度、月及銷售團(tuán)隊(duì),并召開季度、月度銷售分析會(huì),跟進(jìn)指標(biāo)及重點(diǎn)項(xiàng)目的達(dá)成;
3、 根據(jù)公司銷售政策及制度,協(xié)同醫(yī)學(xué)市場(chǎng)部制定區(qū)域所轄產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣計(jì)劃和目標(biāo)醫(yī)院準(zhǔn)入上量計(jì)劃,并根據(jù)銷售計(jì)劃匹配相應(yīng)資源,確保銷售計(jì)劃的落地與完成;
4、 根據(jù)公司產(chǎn)品定位及推廣策略,對(duì)公司的市場(chǎng)支持、科室會(huì)、省級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議等相關(guān)的市場(chǎng)活動(dòng)進(jìn)行審核、評(píng)估及跟蹤落實(shí);
5、 根據(jù)區(qū)域銷售指標(biāo),規(guī)劃區(qū)域年度費(fèi)用、編制預(yù)算等,把控各項(xiàng)費(fèi)用合理使用、關(guān)注投入產(chǎn)出比,確保銷售費(fèi)用、人員編制等不超出年度預(yù)算,并對(duì)投入產(chǎn)出、利潤(rùn)考核結(jié)果負(fù)責(zé);
6、 依據(jù)部門管理制度,制定區(qū)域管理規(guī)定,包括團(tuán)隊(duì)成員的日常管理、省區(qū)會(huì)議管理、績(jī)效管理等,進(jìn)行團(tuán)隊(duì)文化建設(shè),調(diào)動(dòng)成員積極性;
7、 根據(jù)公司政策在省區(qū)內(nèi)進(jìn)行獨(dú)立招商、并對(duì)省區(qū)內(nèi)代理商進(jìn)行分類管理和維護(hù),包括遴選優(yōu)質(zhì)代理商和談判,管理代理商臨床代表,協(xié)同市場(chǎng)部組織實(shí)施產(chǎn)品培訓(xùn),維護(hù)公司品牌形象;
8、 建立與協(xié)同部門、客戶、專家、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)等部門間順暢的溝通渠道;
9、 協(xié)同支持部門做好區(qū)域內(nèi)包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)工作;
10、完成上級(jí)及相關(guān)部門交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1、5年以上藥品銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn);具備2年以上藥品直營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、2年以上銷售管理崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、產(chǎn)品獨(dú)立招商、代理商分類管理和維護(hù)經(jīng)驗(yàn),包括遴選優(yōu)質(zhì)代理商和談判,管理代理商臨床代表,組織實(shí)施產(chǎn)品培訓(xùn)(獨(dú)立開展科室會(huì)、產(chǎn)品招商會(huì))
4、具有行業(yè)相關(guān)政策、銷售分布及趨勢(shì)分析經(jīng)驗(yàn);
5、具有對(duì)應(yīng)區(qū)域內(nèi)相關(guān)資源優(yōu)先。
1、 根據(jù)部門銷售規(guī)劃、戰(zhàn)略和年度任務(wù)指標(biāo),規(guī)劃區(qū)域內(nèi)品種整體運(yùn)營(yíng)策略,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定區(qū)域營(yíng)銷策略,確保區(qū)域銷售目標(biāo)的完成;
2、 基于部門銷售規(guī)劃,制定區(qū)域內(nèi)年度、季度營(yíng)銷計(jì)劃,分解任務(wù)指標(biāo)拆分到季度、月及銷售團(tuán)隊(duì),并召開季度、月度銷售分析會(huì),跟進(jìn)指標(biāo)及重點(diǎn)項(xiàng)目的達(dá)成;
3、 根據(jù)公司銷售政策及制度,協(xié)同醫(yī)學(xué)市場(chǎng)部制定區(qū)域所轄產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣計(jì)劃和目標(biāo)醫(yī)院準(zhǔn)入上量計(jì)劃,并根據(jù)銷售計(jì)劃匹配相應(yīng)資源,確保銷售計(jì)劃的落地與完成;
4、 根據(jù)公司產(chǎn)品定位及推廣策略,對(duì)公司的市場(chǎng)支持、科室會(huì)、省級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議等相關(guān)的市場(chǎng)活動(dòng)進(jìn)行審核、評(píng)估及跟蹤落實(shí);
5、 根據(jù)區(qū)域銷售指標(biāo),規(guī)劃區(qū)域年度費(fèi)用、編制預(yù)算等,把控各項(xiàng)費(fèi)用合理使用、關(guān)注投入產(chǎn)出比,確保銷售費(fèi)用、人員編制等不超出年度預(yù)算,并對(duì)投入產(chǎn)出、利潤(rùn)考核結(jié)果負(fù)責(zé);
6、 依據(jù)部門管理制度,制定區(qū)域管理規(guī)定,包括團(tuán)隊(duì)成員的日常管理、省區(qū)會(huì)議管理、績(jī)效管理等,進(jìn)行團(tuán)隊(duì)文化建設(shè),調(diào)動(dòng)成員積極性;
7、 根據(jù)公司政策在省區(qū)內(nèi)進(jìn)行獨(dú)立招商、并對(duì)省區(qū)內(nèi)代理商進(jìn)行分類管理和維護(hù),包括遴選優(yōu)質(zhì)代理商和談判,管理代理商臨床代表,協(xié)同市場(chǎng)部組織實(shí)施產(chǎn)品培訓(xùn),維護(hù)公司品牌形象;
8、 建立與協(xié)同部門、客戶、專家、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)等部門間順暢的溝通渠道;
9、 協(xié)同支持部門做好區(qū)域內(nèi)包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)工作;
10、完成上級(jí)及相關(guān)部門交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1、5年以上藥品銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn);具備2年以上藥品直營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、2年以上銷售管理崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、產(chǎn)品獨(dú)立招商、代理商分類管理和維護(hù)經(jīng)驗(yàn),包括遴選優(yōu)質(zhì)代理商和談判,管理代理商臨床代表,組織實(shí)施產(chǎn)品培訓(xùn)(獨(dú)立開展科室會(huì)、產(chǎn)品招商會(huì))
4、具有行業(yè)相關(guān)政策、銷售分布及趨勢(shì)分析經(jīng)驗(yàn);
5、具有對(duì)應(yīng)區(qū)域內(nèi)相關(guān)資源優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
地址:鄭州二七區(qū)鄭州大學(xué)第一附屬醫(yī)院
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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