職位描述
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崗位職責:
1、協(xié)助經(jīng)理制定和修訂各崗位績效考核制度、先進評選方案,督導相關人員執(zhí)行;
2、搜集各部門崗位的業(yè)績考核指標,制作各崗位的績效考核表;
3、定期組織并協(xié)助各部門實施績效考核工作,及時向各部門經(jīng)理匯報績效考核工作進展情況;
4、協(xié)助相關部門做好試用期人員的考核;
5、匯總、統(tǒng)計、歸檔績效考核數(shù)據(jù),建立員工績效考核檔案,為績效工資核算提供基礎資料及依據(jù);
6、負責績效考核的過程跟蹤反饋等工作,協(xié)助各部門經(jīng)理做好試用期員工及在職員工的考評;
7、做好年度績效考評工作,結合日??冃Э己私Y果;
8、完成上級交辦的其它臨時性工作。
任職要求:
1、本科以上人力資源、工商管理等或相關專業(yè);
2、具1年以上績效管理工作經(jīng)驗;
3、很強的激勵、溝通、協(xié)調能力
工作地點
地址:南寧青秀區(qū)南寧-青秀區(qū)民族大道93號新興大廈A座四層全層
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
廣西上東大宅裝飾工程有限公司
- 家居·室內設計·裝潢
- 200-499人
- 私營·民營企業(yè)
- 民族大道93號新興大廈四層
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