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職責(zé)描述： 1、結(jié)合平臺(tái)規(guī)則制定店鋪年度業(yè)務(wù)規(guī)劃，聯(lián)動(dòng)商品部制定商品規(guī)劃，確定品類機(jī)會(huì)點(diǎn)，找尋業(yè)務(wù)突破點(diǎn)； 2、整合平臺(tái)及公司資源，不斷探尋并深化商品策略-營(yíng)銷規(guī)劃-會(huì)員營(yíng)銷-推廣-要素之間在業(yè)務(wù)中的運(yùn)營(yíng)方式，實(shí)現(xiàn)銷售及毛利目標(biāo)； 3、提升店鋪精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理，提升店鋪流量和經(jīng)營(yíng)質(zhì)量，在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)關(guān)差，實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展； 4、打造高效能可戰(zhàn)斗的團(tuán)隊(duì)，做好梯隊(duì)培養(yǎng)及正向的團(tuán)隊(duì)氛圍營(yíng)造，提升員工幸福感、價(jià)值感。 任職要求： 1、3年以上年銷售規(guī)模大于3000萬(wàn)的天貓或京東店長(zhǎng)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)； 2、有帶領(lǐng)店鋪增長(zhǎng)率超過(guò)20%的經(jīng)歷，有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)； 3、有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)敏銳度，能快速厘清費(fèi)用與收益的關(guān)系，做到ROI最優(yōu)； 4、有銷售戰(zhàn)術(shù)新打法的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)秀的店鋪經(jīng)營(yíng)能力； 5、對(duì)于商品的品類經(jīng)營(yíng)有獨(dú)到見(jiàn)解與成功經(jīng)驗(yàn)。