職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1.市場調(diào)研:不定期走訪終端市場,調(diào)研用戶、市場及競品動態(tài),對信息進(jìn) 行整理分析,為區(qū)域經(jīng)營管理提供參考依據(jù);
2.經(jīng)營規(guī)劃:負(fù)責(zé)制定區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標(biāo),通過零售能力提升, 確保銷售任務(wù)達(dá)成;
3.營銷模式打造 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品套餐制定及執(zhí)行 (歡樂客餐廳、整體睡眠、全 屋等) ,探索定軟融合營銷方法,打造全屋空間一體化的銷售 模式;
4.渠道布局:負(fù)責(zé)區(qū)域渠道布局及開發(fā),推進(jìn)老店重裝,協(xié)同渠道人員進(jìn)行 空白市場開拓、融合店拓展、新渠道業(yè)務(wù)、渠道優(yōu)化等事宜;
5.營銷活動:負(fù)責(zé)區(qū)域營銷動作的落實(shí),包括門店運(yùn)營管理、營銷活動策劃 與落地、零售系統(tǒng)推廣及運(yùn)用、產(chǎn)品策略制定與執(zhí)行、培訓(xùn)賦 能等工作;
6.數(shù)字化營銷:負(fù)責(zé)所轄區(qū)域直播體系、會員運(yùn)營體系、線上種草及官方商城 等數(shù)字化營銷工作的落地,創(chuàng)新營銷新方式,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)獲客, 促進(jìn)轉(zhuǎn)化成交;
7.樣板間打造:負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商樣板間培訓(xùn)的組織、實(shí)施和跟進(jìn),及時反 饋終端樣板間需求,完成樣板間開拓指標(biāo),促進(jìn)業(yè)績達(dá)成;
8.標(biāo)桿城市打造:負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商和門店的分級分類管理及標(biāo)桿城市打造,針 對優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)案例在區(qū)域內(nèi)加以推廣復(fù)制;
9.政策費(fèi)用使用 :負(fù)責(zé)區(qū)域政策資源投放規(guī)劃及費(fèi)用使用效率評估,提升投入產(chǎn) 出比;
10.用戶經(jīng)營:協(xié)同市場部賦能經(jīng)銷商搭建用戶經(jīng)營平臺和組織,實(shí)現(xiàn)客戶的 獲取、留存、轉(zhuǎn)化,解決終端售后問題,提升與維護(hù)當(dāng)?shù)厥袌?的公司品牌形象;
11.經(jīng)銷商組織能力建設(shè):協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行組織能力建設(shè),包含組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、 崗位任職 體系建設(shè)、薪酬績效管理、招聘及培訓(xùn)賦能、 團(tuán)隊(duì)文化打造及 組織機(jī)制建設(shè);
12.團(tuán)隊(duì)培養(yǎng):做好下屬職責(zé)分工,組織專業(yè)能力提升學(xué)習(xí);對下屬的工作給 予專業(yè)指導(dǎo)意見,并協(xié)助制定績效改善計劃;營造正面積極的 工作氛圍。
2.經(jīng)營規(guī)劃:負(fù)責(zé)制定區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標(biāo),通過零售能力提升, 確保銷售任務(wù)達(dá)成;
3.營銷模式打造 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品套餐制定及執(zhí)行 (歡樂客餐廳、整體睡眠、全 屋等) ,探索定軟融合營銷方法,打造全屋空間一體化的銷售 模式;
4.渠道布局:負(fù)責(zé)區(qū)域渠道布局及開發(fā),推進(jìn)老店重裝,協(xié)同渠道人員進(jìn)行 空白市場開拓、融合店拓展、新渠道業(yè)務(wù)、渠道優(yōu)化等事宜;
5.營銷活動:負(fù)責(zé)區(qū)域營銷動作的落實(shí),包括門店運(yùn)營管理、營銷活動策劃 與落地、零售系統(tǒng)推廣及運(yùn)用、產(chǎn)品策略制定與執(zhí)行、培訓(xùn)賦 能等工作;
6.數(shù)字化營銷:負(fù)責(zé)所轄區(qū)域直播體系、會員運(yùn)營體系、線上種草及官方商城 等數(shù)字化營銷工作的落地,創(chuàng)新營銷新方式,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)獲客, 促進(jìn)轉(zhuǎn)化成交;
7.樣板間打造:負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商樣板間培訓(xùn)的組織、實(shí)施和跟進(jìn),及時反 饋終端樣板間需求,完成樣板間開拓指標(biāo),促進(jìn)業(yè)績達(dá)成;
8.標(biāo)桿城市打造:負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商和門店的分級分類管理及標(biāo)桿城市打造,針 對優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)案例在區(qū)域內(nèi)加以推廣復(fù)制;
9.政策費(fèi)用使用 :負(fù)責(zé)區(qū)域政策資源投放規(guī)劃及費(fèi)用使用效率評估,提升投入產(chǎn) 出比;
10.用戶經(jīng)營:協(xié)同市場部賦能經(jīng)銷商搭建用戶經(jīng)營平臺和組織,實(shí)現(xiàn)客戶的 獲取、留存、轉(zhuǎn)化,解決終端售后問題,提升與維護(hù)當(dāng)?shù)厥袌?的公司品牌形象;
11.經(jīng)銷商組織能力建設(shè):協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行組織能力建設(shè),包含組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、 崗位任職 體系建設(shè)、薪酬績效管理、招聘及培訓(xùn)賦能、 團(tuán)隊(duì)文化打造及 組織機(jī)制建設(shè);
12.團(tuán)隊(duì)培養(yǎng):做好下屬職責(zé)分工,組織專業(yè)能力提升學(xué)習(xí);對下屬的工作給 予專業(yè)指導(dǎo)意見,并協(xié)助制定績效改善計劃;營造正面積極的 工作氛圍。
工作地點(diǎn)
地址:杭州上城區(qū)顧家大廈
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
顧家家居
- 家居·室內(nèi)設(shè)計·裝潢
- 51-99人
- 私營·民營企業(yè)
- 泗陽縣金三角C棟2樓
相似職位
-
汽車銷售 9000-14000元江南區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 中技廣西快奔物流有限公司
-
產(chǎn)業(yè)招商(帶銷售) 面議江南區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限金地集團(tuán)上海房地產(chǎn)發(fā)展有限公司
-
誠聘店員(江南西店) (職位編號:999) 8000元以下江南區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限廣州市萊克斯頓服飾有限公司
-
新手業(yè)務(wù)員(雙休,無需經(jīng)驗(yàn)只要熱愛銷售) 6000元以上江南區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限深圳立訊檢測股份有限公司
-
科研儀器銷售 面議江南區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限杭州寶誠生物技術(shù)有限公司
-
網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營專員 面議江南區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限沭陽宸帆文化傳媒有限公司