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1.根據(jù)物業(yè)公司各項目的編制以及招聘需求，制定月度、年度招聘計劃；
2.負責招聘信息的起草和招聘渠道的維護工作；
3.負責新項目的人員招聘工作；
4.把控項目的編制情況，根據(jù)現(xiàn)有的編制及時更新招聘需要；
5.進行面試的實施、人才甄選、人才庫的建立；
6.負責考核各項目季度、年度的招聘達成率及流失率；
7.負責開展公司內(nèi)部競聘工作；
8.協(xié)助開展校園招聘工作，聯(lián)系校方確定相關(guān)流程；
任職要求：
1、統(tǒng)招?？苹蛞陨蠈W歷，2年或以上招聘工作經(jīng)驗；
2、溝通良好，有激情，主觀能動性強；
3、有物業(yè)、房產(chǎn)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，能適應短時間出差。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護