外運(yùn)海外-組織管理主管(J15261)
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職責(zé)描述:
1、依據(jù)公司所處的內(nèi)外部環(huán)境,參與或協(xié)助制訂、調(diào)整公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃;
2、參與或協(xié)助戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù)的分解,監(jiān)控戰(zhàn)略落地、實(shí)施進(jìn)展情況;
3、配合推進(jìn)上級(jí)單位各項(xiàng)戰(zhàn)略管理工作。
4、根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)發(fā)展要求,優(yōu)化和調(diào)整公司經(jīng)營(yíng)管理組織架構(gòu),并有效推進(jìn)實(shí)施;
5、牽頭組織公司總部職能部室的職責(zé)定位和調(diào)整工作;審批事業(yè)部、區(qū)域單位組織結(jié)構(gòu)設(shè)立及職責(zé)調(diào)整,并跟蹤督促落實(shí)。
6、配合上級(jí)單位,推進(jìn)內(nèi)部重組及整合工作,包括制定方案、跟蹤落實(shí)、協(xié)調(diào)善后事宜等:
7、部門交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、5-10年大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)管理工作或有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);具備企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)及組織變革等方面的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;對(duì)外運(yùn)內(nèi)部管理及其業(yè)務(wù)熟悉者優(yōu)先;
2、具有良好的文字功底,熟練掌握 Office/wps 辦公軟件;熟悉、掌握組織設(shè)計(jì)、組織優(yōu)化及組織診斷等知識(shí);
3、良好的全局意識(shí)和協(xié)作精神,溝通及組織能力強(qiáng);具備良好的分析解決問(wèn)題能力、邏輯思維能力,兼具洞察力與執(zhí)行力。
4、踏實(shí)肯干,主勁性和抗壓能力強(qiáng),心態(tài)積極進(jìn)取,良好的自我學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。
5、熟練應(yīng)用英語(yǔ)。
6、工作地點(diǎn):北京。
工作地點(diǎn)
地址:北京朝陽(yáng)區(qū)北京-朝陽(yáng)區(qū)外運(yùn)大廈B座
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
中國(guó)外運(yùn)股份有限公司
- 其他
- 1000人以上
- 國(guó)內(nèi)上市公司
- 北京市朝陽(yáng)區(qū)安定路5號(hào)院10號(hào)樓外運(yùn)大廈B座
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