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崗位職責(zé)：

1.制定季度、年度業(yè)績(jī)回款指標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成獵頭業(yè)務(wù)開(kāi)拓、項(xiàng)目執(zhí)行和收款等全部工作，完成回款任務(wù)；

2.與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解熟悉互聯(lián)網(wǎng)人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展；

3.負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項(xiàng)目，與客戶充分溝通，分析職位需求，同時(shí)客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)；

4.通過(guò)各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導(dǎo)助理完成訪尋工作；

5.面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人；

6.協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題；

7.協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查；

候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。

任職資格：

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，

2、3年以上制造業(yè)\汽車機(jī)械重工等相關(guān)行業(yè)銷售、HR等工作背景，

3、思維敏捷，主動(dòng)性強(qiáng)，較強(qiáng)的責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于分析客戶及人才的心理，對(duì)主要崗位的工作職責(zé)和任職要求有全面深刻理解。

福利待遇：

1、工作時(shí)間：9:00-18:00，周末雙休，其他節(jié)假日按照國(guó)家法定執(zhí)行；

2、加薪晉升機(jī)會(huì)：每年有4次(根據(jù)季度業(yè)績(jī)情況）；

3、薪資構(gòu)成=基本工資 績(jī)效工資 項(xiàng)目提成 獎(jiǎng)金；提成按月發(fā)放，不扣成本，不設(shè)Baseline；

4、福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工旅游、員工活動(dòng)、年度體檢、節(jié)日禮品等。

工作地點(diǎn)：蘇州市工業(yè)園區(qū)中新大道西128號(hào)加城大廈6樓

職位福利：周末雙休、定期團(tuán)建、帶薪年假、五險(xiǎn)一金