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職位描述
關(guān)鍵能力：
1.認(rèn)知和提煉能力：理解企業(yè)文化的本質(zhì)，掌握經(jīng)營思想、文化理念的提煉與宣傳推廣的方法和流程；
2.規(guī)劃和實(shí)施能力：掌握企業(yè)文化建設(shè)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)及流程、方法，掌握企業(yè)文化理念落地方法和工具；
3.宣傳策劃能力：新聞敏感性強(qiáng)，擅長捕捉經(jīng)營亮點(diǎn)，并適時(shí)宣傳；策劃能力強(qiáng)，能進(jìn)行宣傳專題策劃，熟悉各類傳播載體尤其是當(dāng)下流行的新媒體運(yùn)營規(guī)則，擅長各類稿件、宣傳文案的撰寫；
4.溝通協(xié)調(diào)能力：能快速調(diào)動(dòng)下級單位組織開展文化建設(shè)與宣傳活動(dòng)，發(fā)揮文化價(jià)值；
核心職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)武漢經(jīng)管集團(tuán)子文化理念提煉與梳理，推動(dòng)文化理念落地，規(guī)劃并統(tǒng)籌跟進(jìn)區(qū)域文化工作的開展；
2.負(fù)責(zé)經(jīng)管集團(tuán)內(nèi)全媒管理、文化建設(shè)、文化培訓(xùn)、稿件編輯、外媒宣傳、傳播載體運(yùn)營及文化隊(duì)伍的管理等；
3.集團(tuán)下達(dá)的有關(guān)文化工作要求的落地實(shí)施；
任職要求：
1.5年以上大型企業(yè)文化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉企業(yè)文化建設(shè)的新思維、新模式，精通企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃、文化理念提煉和文化建設(shè)落地措施；
3.有企業(yè)文化梳理、推動(dòng)、應(yīng)用全流程的工作經(jīng)歷；
學(xué)歷年齡要求：
36歲以下，***大學(xué)本科及以上學(xué)歷，新聞傳播、廣告學(xué)、漢語言文學(xué)相關(guān)專業(yè)。
職位福利：節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、13-15薪

工作地點(diǎn)：黃州區(qū)及黃岡市境內(nèi)（武穴、團(tuán)風(fēng)、英山、龍感湖等）