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崗位職責： 1、負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃組織工作，組織制定公司中長短期戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，協(xié)同公司中心級單元制定相應的子戰(zhàn)略，含：品牌戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、市場營銷戰(zhàn)略、大客戶戰(zhàn)略等； 3、戰(zhàn)略執(zhí)行監(jiān)控：對戰(zhàn)略目標及關鍵領域實施過程監(jiān)控、分析與評估，并對問題提出專題改善改進措施； 4、戰(zhàn)略研究：對戰(zhàn)略洞察到的機會，組織開展戰(zhàn)略研究課題可行性分析，形成戰(zhàn)略實施方案，并通過專項會議評審，立項轉入戰(zhàn)略發(fā)展； 4、戰(zhàn)略體系建設：結合公司實際以及行業(yè)標桿實踐，組織優(yōu)化公司戰(zhàn)略管理體系、制度與流程，并動態(tài)完善； 任職要求： 1、三年以上戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗，有過0-1戰(zhàn)略規(guī)劃方案編制及落地實施成功經(jīng)驗，掌握經(jīng)濟學、管理學知識；BLM、DSTE等戰(zhàn)略管理工具； 2、制造業(yè)背景優(yōu)先，熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃編制過程，熟悉戰(zhàn)略管理主要工具方法。 3、溝通能力、學習能力、執(zhí)行能力、團隊合作能力、組織管理能力強。 4、有過海外工作經(jīng)歷、英語讀寫精通最佳，