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崗位職責: 1、配合董事長及人力行政總監(jiān)做好集團全盤人力資源工作； 2、負責研究制定滿足公司業(yè)務發(fā)展的各項管理、薪酬、績效、考核、晉升、評優(yōu)制度； 3、負責高管、核心重要崗位的畫像和招聘工作； 4、推動全面績效管理實施，監(jiān)督各執(zhí)行部門員工績效考核制度的實施，規(guī)范各項考核流程； 5、設計和搭建公司的培訓體系，做好內部課程開放和講師管理工作。 任職資格: 1、全日制本科學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀的可匹配人力資源副總監(jiān)崗位； 2、10年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，其中人力資源全盤管理工作3年以上； 3、性格外向，情商高溝通能力強，具備較強的數(shù)據(jù)分析和邏輯判斷力； 5、工作認真、責任心強，勤奮踏實，善于學習，良好的抗壓性和穩(wěn)定性； 6、熟悉地區(qū)人力資源管理的各項勞動法律法規(guī)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護