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崗位職責(zé)：
1. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略，搭建人力資源架構(gòu)，完善人事體系的制度和流程
2. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定人員儲備及招募計劃，建立人才評價和發(fā)展體系
3．搭建公司薪酬和績效架構(gòu)，完善制度和流程
4．協(xié)調(diào)、指導(dǎo)集團(tuán)各部門在人力資源管理方面等工作的開展

任職資格：
1．全日制本科及以上學(xué)歷；
2．豐富的人事體系搭建和落地經(jīng)驗，10年以上的工作經(jīng)驗，有機(jī)械生產(chǎn)制造行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3．擅長與人溝通和員工關(guān)系管理，完善和發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化；
4. 行事沉著穩(wěn)重，處理問題嚴(yán)謹(jǐn)有據(jù)、寬嚴(yán)適度；
5. 具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、人際交往能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)