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工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)門店關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成，包括銷售額、毛利、營運(yùn)成本、商品損耗、利潤、庫存等。 2. 計(jì)劃并實(shí)施對(duì)直接下屬的目標(biāo)管理，檢查、督導(dǎo)店員的工作，協(xié)調(diào)門店與其他各部門之間的關(guān)系，評(píng)估、考核直接下屬。 3. 監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗(yàn)收、庫存管理、商品陳列、盤點(diǎn)、損耗、清潔、衛(wèi)生、財(cái)務(wù)管理工作。 4. 負(fù)責(zé)門店人員管理與發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè):培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督門店MT及其它儲(chǔ)備人員的管理工作。 5. 督導(dǎo)全店的業(yè)績考核工作。 6. 處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴。 7. 執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動(dòng)、計(jì)劃和價(jià)格調(diào)整方案并及時(shí)反饋相關(guān)的執(zhí)行情況。 8. 負(fù)責(zé)部門設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護(hù)各項(xiàng)設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，開源節(jié)流，落實(shí)各項(xiàng)節(jié)能措施。 9. 按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán):對(duì)員工的招聘、調(diào)動(dòng)、提升、獎(jiǎng)懲、辭退有建議權(quán)。 10. 定期向上級(jí)管理層匯報(bào)店內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)績、指標(biāo)完成進(jìn)度等門店運(yùn)營情況。 職位要求: 1. 5年以上建材、裝飾零售營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位的工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)方面的知識(shí)，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、市場(chǎng)洞察力; 3. 具有良好的溝通技巧，組織能力，現(xiàn)場(chǎng)管理能力; 4. 具備高效的領(lǐng)導(dǎo)力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力與培訓(xùn)能力； 5. 能獨(dú)立處理分店日常事務(wù)，能開展店面管理工作，全面負(fù)責(zé)門店的監(jiān)督、指導(dǎo)職責(zé)。