央企戰(zhàn)略落地部總監(jiān)
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé)
1、策略制定:根據(jù)北京銷售公司戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定部門各項(xiàng)銷售策略及市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃,按照規(guī)劃制定實(shí)施計(jì)劃,開拓市場(chǎng);
2、具有央企甲方、總包資源及合作經(jīng)驗(yàn)
3、預(yù)算管理:根據(jù)事業(yè)部戰(zhàn)略,協(xié)助編制省區(qū)年度、月度業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,并根據(jù)計(jì)劃編制預(yù)算,進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行;
4、銷售管理:完成省區(qū)銷售預(yù)算及目標(biāo)分解,并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)高效達(dá)成;
5、團(tuán)隊(duì)管理:實(shí)施員工培訓(xùn)、指導(dǎo),培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀人才,建立人才梯隊(duì);
6、會(huì)議管理:每周/每月召開區(qū)域全體會(huì)議、檢核區(qū)域經(jīng)理任務(wù)完成進(jìn)度。
任職要求
1、8年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),具有良好的社會(huì)關(guān)系及央國(guó)企資源,熟悉了解內(nèi)外墻涂料等相關(guān)產(chǎn)品;
2、良好的溝通與突發(fā)問題解決能力、大客戶管理技巧、談判技巧;
3、具有組建新團(tuán)隊(duì)、帶訓(xùn)團(tuán)隊(duì)及搭建管理系統(tǒng)能力。
1、策略制定:根據(jù)北京銷售公司戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定部門各項(xiàng)銷售策略及市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃,按照規(guī)劃制定實(shí)施計(jì)劃,開拓市場(chǎng);
2、具有央企甲方、總包資源及合作經(jīng)驗(yàn)
3、預(yù)算管理:根據(jù)事業(yè)部戰(zhàn)略,協(xié)助編制省區(qū)年度、月度業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,并根據(jù)計(jì)劃編制預(yù)算,進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行;
4、銷售管理:完成省區(qū)銷售預(yù)算及目標(biāo)分解,并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)高效達(dá)成;
5、團(tuán)隊(duì)管理:實(shí)施員工培訓(xùn)、指導(dǎo),培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀人才,建立人才梯隊(duì);
6、會(huì)議管理:每周/每月召開區(qū)域全體會(huì)議、檢核區(qū)域經(jīng)理任務(wù)完成進(jìn)度。
任職要求
1、8年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),具有良好的社會(huì)關(guān)系及央國(guó)企資源,熟悉了解內(nèi)外墻涂料等相關(guān)產(chǎn)品;
2、良好的溝通與突發(fā)問題解決能力、大客戶管理技巧、談判技巧;
3、具有組建新團(tuán)隊(duì)、帶訓(xùn)團(tuán)隊(duì)及搭建管理系統(tǒng)能力。
工作地點(diǎn)
地址:北京海淀區(qū)三棵樹北京中心
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
宋敏HR
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